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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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北榮與越南中央熱疾醫院簽署合作備忘錄
醫療新南向，臺北榮總與越南中央熱帶疾病醫院於昨(26)上午簽署合作備忘錄，由臺北榮總張德明院長、越南中央熱帶醫院阮文敬院長代表簽署，駐台北越南經濟文化辦事處陳維海代表及我國駐越南台北經濟文化辦事處石瑞琦代表出席觀禮。
阮文敬同時也參訪院史廳、第三門診大樓及胃腸肝膽科並表示，對於北榮第三門診設置的八國語言導覽機中提供越南文服務，感到特別親切，並希能建立醫療諮詢合作機制。
越南河內熱帶中央醫院成立於1911年，前身為法國成立的傳染病醫院，2009年經越南衛生部重新命名為越南中央熱帶疾病醫院，為越南傳染病防治的指標性醫學中心，其中B、C型肝炎及肝硬化是該院最常見的疾病。
越南目前估計全國有780萬名慢性B肝患者及100萬名慢性C肝患者，其肝病及肝癌的成因與台灣相似，而臺灣在肝病防治及研究上的具有豐富的經驗及傑出的成就，未來雙方合作將促進兩國在肝炎、肝癌及傳染病研究與防治進步與發展。
北榮目前已與越南、印尼、泰國及緬甸等新南向國家八家醫院簽署合作協定，中央熱帶疾病醫院是第九家，未來也將依「新南向衛生醫療合作與產業鏈發展計畫」，努力透過合作交流，將臺灣優質醫療推展到全世界。
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