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亞洲協會調查 亞太裔員工難升領導者
亞洲協會20日發布「2018年度美籍亞太裔公司調查」，首次採取除了對3000名亞太裔員工進行調查外，還增加400名非亞太裔員工的反饋的方式，調查結果顯示美國的亞太裔員工比其他族裔更難晉升到高級領導者職位，而究其原因是由於亞太裔在工作中不夠堅定自信，且與其他族裔相比不願講出自己的看法見解。
亞洲協會全球人才行動計畫(Corporate Programs and Talent Initiatives)執行總監里德(David Whitelaw Reid)表示，這是他們連續第九年出台該報告，分七個類別就亞太裔員工對公司的滿意度、亞太裔員工的職場表現等進行調查。他說，當下美國社會的多元化不應該僅限於表現在紙面上，而是需要相關機構、公司做出實際行動，希望該報告揭示的問題能促使公司在幫助亞太裔員工發展上做出努力和改變。
報告指出，亞太裔員工面臨的最普遍的職場挑戰存在於以下五個方面，即文化背景、職業發展、缺少榜樣、上層管理和交流技巧，32%參與調查的亞太裔員工表示，公司的領導層沒有亞裔作為他們的職業榜樣和努力方向。此外亞裔員工多認為公司並未嚴格遵循公司的發展使命、政策和管理程序，且從他們的反饋中可看出公司領導者未在亞裔志工職業發展方面給予足夠支持。在這種前提下，亞裔員工就不會太過於關心公司的整體發展與成功與否，在有類似職位伸出橄欖枝時，他們多會選擇跳槽到新公司。
里德對此表示，很多美國雇主存在一些他們自己也沒有發現的文化不匹配問題，很多亞太裔員工表示由於文化差異的因素，自己與同公司的其他族裔相比，更少被考慮提拔到較高職位。此報告的公布，是讓員工和經理間了解直接與非直接交流重要性的絕佳機會，在指出和解決這些文化差異的基礎上，更有利於亞太裔在公司的發展。
高市黨內初選民調出爐 陳其邁領先
黨內競爭激烈，受到外界高度矚目的民進黨高雄市長黨內初選，在今天(7號)中午公布民調結果，結果由立委陳其邁以平均35.90%的支持度領先群雄，可望獲得民進黨提名，參選高雄市長。
民進黨參選高雄市長競爭激烈，在立委劉世芳退出後，成為四人競爭的局面。民進黨委託山水、典通兩家民調機構，加上中央黨部民調中心自作民調，三份民調加總後計算結果，立委陳其邁以35.90%領先，其次是立委趙天麟的14.45%，立委林岱樺的11.22%，以及立委管碧玲的5.35%。比較值得注意的受調民眾有33.07%回答「無法選出」，顯見競爭程度之激烈。
此外，在完成嘉義縣和高雄市的民調後，民進黨將從傍晚六點半起，進行黨內競爭同樣激烈的台南市長黨內初選民調。（陳其邁臉書）
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