【戰利品】 【綠家居】馬維格 工業風1.7尺實木床頭櫃搶先看
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松木實木+黑鐵砂腳座等材質，結構牢固耐用，使用放心
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◆產品名稱：【綠家居】馬維格? ?工業風1.7尺實木床頭櫃
塗漆：優利坦耐磨三層全包式塗漆
腳座：黑鐵砂腳座
主體：松木實木+防蛀木心板
◆材質：?熱銷商品熱銷排行榜
??尺寸：(寬)53x(深)47x(高)60/公分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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鴻海股價持穩 鴻家軍漲多於跌
蘋果 (AAPL-US) 今 (2) 日凌晨公布財報，包括營收、獲利及產品銷售狀況均優於市場預期，激勵主要代工廠鴻海 (2317-TW) 股價走勢持穩，鴻家軍也是漲多於跌，其中以廣宇 (2328-TW)、乙盛 - KY(5243-TW)、台揚(2314-TW)、鴻準(2354-TW) 等漲幅相對較高。
外界因為擔心 iPhone X 銷售狀況不佳，恐拖累蘋果財報，不過數字結果公布，營收達 611 億美元，高於法人預期的 609 億美元，創同期新高，其中日本及中國營收年增率都超過 20%，每股稅後純益 2.73 美元，也高於法人預期的 2.64 美元。
而蘋果上一季的 iPhone 銷售量為 5220 萬隻，年增率了 2.9%，雖然低於分析師預估的 5230 萬隻，但是 iPhone 的營收年增率則達 14%，顯示旗艦機 iPhone X 表現還不算太差。
值得注意的是，蘋果預期第 2 季營收約在 515-535 億美元之間，也超乎過市場預期，多少也有利於鴻海的淡季營運。
法人表示，蘋果之前才傳出可能會將第 2 季的 iPhone X 訂單量降到 800 萬隻，不過從目前蘋果對第 2 季展望來看，或許實際下單量並不會那麼低，也有助於鴻海單季營運表現。
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